ダイヤモンド
2006年9月11日。日本経済新聞朝刊休刊。
休刊なんで週間ダイヤモンドから。
職種別の給料が載っている。
これから就職活動をする人は参考にして欲しいな。
初任給はあまり変わらないけど昇給率は全然違うからね。
休刊なんで週間ダイヤモンドから。
職種別の給料が載っている。
これから就職活動をする人は参考にして欲しいな。
初任給はあまり変わらないけど昇給率は全然違うからね。
CATEGORY:雑誌
2006.09.11
話し方
2006年4月4日。日経ビジネスAssocieより考察・感想を書きます。
久しぶりに買ってみましたビジネス雑誌。
タイトルは「うまく伝える話し方」です。
どんな話でも根拠がないと説得力が無い。
曖昧なイメージでは相手に伝わらない。
言い方一つで相手のモチベーションは格段に違いが出る。
面接でも同じですね。
物事をそのように考える根拠を示さないと相手に不信感を与える。
あと話し方。
話し方の上手い下手ではない。
下手でもしっかりとした裏づけがあれば聞く人のハートに伝わる。
(もちろん上手いに越した事は無いけど。緊張するし)
その為には準備を十分にする。これが話す時の自信になる。
逆に話し方がうまくて笑顔で明るくても話に中身がないと信頼されない。面接官は騙せない。
ちなみに付録の話し方タイプ診断やってみました。
結果は
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最低のCランクでした・・・。
でもバランスが良かったしあまり凹みませんでした。
あとは経験だな。
久しぶりに買ってみましたビジネス雑誌。
タイトルは「うまく伝える話し方」です。
どんな話でも根拠がないと説得力が無い。
曖昧なイメージでは相手に伝わらない。
言い方一つで相手のモチベーションは格段に違いが出る。
面接でも同じですね。
物事をそのように考える根拠を示さないと相手に不信感を与える。
あと話し方。
話し方の上手い下手ではない。
下手でもしっかりとした裏づけがあれば聞く人のハートに伝わる。
(もちろん上手いに越した事は無いけど。緊張するし)
その為には準備を十分にする。これが話す時の自信になる。
逆に話し方がうまくて笑顔で明るくても話に中身がないと信頼されない。面接官は騙せない。
ちなみに付録の話し方タイプ診断やってみました。
結果は
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最低のCランクでした・・・。
でもバランスが良かったしあまり凹みませんでした。
あとは経験だな。
CATEGORY:雑誌
2006.04.04
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